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用工企业应该在什么情形下选择与劳务公司合作?   

来源:招才通2020-02-13浏览:评论:0 标签: 劳务公司

  企业发展壮大,就需要更多的员工,而招聘员工方面企业也会有自己的招聘专员,但是当企业对于需要招聘员工人数过多是,单凭企业的招聘专员是很难实现的,这时企业就需要选择与劳务公司合作,解决招聘难题推动企业的发展。那么企业应该在什么情形下才选择与劳务公司合作呢?下面【广东招才通】小编和大家说说。

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  情形一、企业没有招聘专员时。

  在广州有很多中小企业都是不设置招聘专员岗位的,因为增加人事专员需要增加营运成本的,再加上企业规模小,员工数量不多,也没有必要专门设置这个岗位来增加成本,当小企业需要增加员工数量时,就会选择与劳务公司合作,委托广东招才通公司代理企业招聘员工,这样企业就不需要设立招聘岗位,只需要支付一些中介费用就能完成员工招聘。

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  情形二、企业需要员工数量大时。

  当企业由于业务需要,要招聘大量员工时,如果单单凭企业的一两个招聘专员来完成员工招聘工作,都不知道需要等到猴年马月了。此时,企业可以考虑与劳务公司合作,劳务派遣公司是有专业代理招聘业务,他们在这些专业领域也有这相应的人脉关系,因而,相比于企业招聘来说,通过劳务公司能够够更好的找到企业需要的员工,也能够保障员工的质量。

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  情形三、企业急需用人时。

  有些时候企业有接到一些非常急的业务,急需要员工来完成业务定单的,如果企业没有足够的人员,就无法按照规定来完成业务名单,这时候可能会影响公司的整个项目运行,而在这个时候企业应该考虑与劳务公司进行合作,劳务派遣公司可以凭借海量的人才资源与庞大的人脉关系,加快其招聘的效率,从而让企业能够在急需用人的情况下,帮助企业渡过难关。

  最后小编提醒各位,企业应该根据自身的业务情况分析,来决定是否需要选择与劳务公司合作,委托劳务派遣公司代理招聘人才,这样能够对企业也能起到更好的积极作用。


声明:本文原创为广东招才通,转载请说明来源:http://www.tzjvbf.cn/

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