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什么样的企业需要劳务外包服务?   

来源:招才通2020-06-02浏览:评论:0 标签: 劳务外包

  今年由于疫情的影响,市道很差,随着近年来企业经营成本上涨,企业可以获得的利润也在减少,所以企业需要降低成本,提高收益,所以现在越来越多的企业将非核心的业务外包出去,那么,什么样的企业需要劳务外包服务?下面【广东招才通】小编和大家介绍。

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  一、缺团队。

  人力资源事务的广泛性、繁琐性,复杂性决定了企业不可能,所有的人力资源服务都由企业HR自己来完成,因为这样做,HR就是浪费大量的人力物力,只有把这些繁琐的事务性工作,通过劳务外包出去,HR才能有更多时间来专注核心业务的发展。

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  二、不专业。

  如果企业的人力资源人员不专业,是很难开展业务的,在日常工作中人力资源HR需要处理的事务太多了,员工招聘,社保办理,各项社保报销,员工入职离职办理等等一系列人力资源事务工作,如果没有专业的人力资源专员,是很难开展的,所以倒不如把这些劳务外包出去,让专业的人员来完成,这样还能降低用工风险。

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  三、高成本企业。

  今年受疫情的影响,很多企业都面临很大的打击,现在企业要做的就是开源节流,如果这个时候企业招聘人事人员来做企业的人事事务,这样势必会增加企业的运营成本,工资成本,招聘成本,管理成本等等,其实最为有效的方法还是把业务外包出去。

  综上所述,招才通小编认为,企业选择专业的劳务公司将劳务外包出去,不仅可以有效解决企业人力资部门各种问题,同时也为企业节约人力和时间成本,有助于企业在主营业务上取得更大的突破。


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